Уволили в декретном отпуске что делать

Увольнение в отпуске по беременности и родам по истечении срока трудового договора. Сотрудница была принята на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника. Сейчас эта сотрудница находится в отпуске по беременности и родам до 25 ноября Основной сотрудник выходит на работу

Пока находилась в декрете, фирма закрылась: законно ли увольнение и что делать?

Про деньги. О нас. Что делать, если работодатель просит уволиться после декрета. Ксения Ильина,.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Приказом работодателя от В период отпуска по неустановленному основанию работник сменила фамилию, что видно из представленных работником работодателю документов. Об изменении места жительства, фамилии не сообщила.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, уволиться по собственному желанию «одним днем», то есть в день подачи заявления без соблюдения 2-х недельного срока. Ведомство отмечает, что работник вправе уволиться по собственному желанию в удобный для себя срок только в следующих случаях:. Если ни один из вышеперечисленных случаев не подходит, то работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели.