Что нужно делать чтобы начальник уважал

Тренер, то есть я, прилетела за день до начала тренингов специально для обсуждения стандартов и передачи технологии «тайный покупатель», чтобы руководители могли сами в дальнейшем контролировать продавцов на предмет соблюдения этих самых стандартов. Целый день просидела в номере гостиницы в ожидании звонка и дальнейшей встречи, но за весь день времени для меня так и не нашлось. Ну ладно, понимаю, не до обучения сегодня.

Речь руководителя новому коллективу: с чего начать и чем закончить

В одной из прошлых записей я уже рассказывала, как заслужить авторитет у подчиненных. А как самому подчиненному сделать так, чтобы начальник его уважал, признавал заслуги и повышал в конце концов зарплату? Любой руководитель хочет, чтобы подчиненный а не приносил хлопот, б давал результат. Да, любой начальник хочет меньше хлопот и больше результата. По моим наблюдениям, «меньше хлопот» очень часто стоит на первом месте. Вот 7 советов о том, как выполнить эти два условия и повысить свой авторитет в глазах начальства.

Чего хочет начальник?

Может ли специалист стать хорошим руководителем? Этот вопрос нередко задают себе рядовые сотрудники, которые ощущают в себе потенциал лидера. Как показывает практика, в этом вопросе важно учитывать и гендерные особенности. В том, как стать хорошим руководителем мужчине, есть отличается от того, как стать хорошим руководителем женщине. В нашем обществе всё еще бытует стереотип, что миссия женщины — быть матерью и хозяйкой, но не начальником.

• Похожие статьи
• Сервисный аналитик. Поиск Написать публикацию.
• Хотя на работе сотрудника ценят, в первую очередь, за профессионализм, авторитет среди коллег имеет важное значение. От отношений с ними зависит комфорт на рабочем месте и общий эмоциональный фон.
• Как ни крути, но в «дружбе» с руководством заинтересован любой подчиненный.
• Наши авторы
• Нет ничего хуже, чем коллега-лизоблюд, который фальшиво смеется над каждой шуткой босса и соглашается с каждым его словом.
• Все мы мечтаем о собственном деле, но так везёт далеко не каждому.
• Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно.
• Не стремитесь к идеалу
• Работа в коллективе. Моббинг от английского mob — толпа — слово новомодное, но явление, которое оно обозначает, старо как мир.
• Поиск Написать публикацию.
• Бывает не так сложно найти новую работу, как построить доброжелательные отношения в коллективе.

Получите бесплатное электронное руководство от партнеров по развитию карьеры «TakeMyTime». Отношения «начальник и подчиненный» считаются самыми сложными. В процессе работы над ними многие руководители допускают глобальные ошибки, утрачивая доверие сотрудников. Вернуть его намного сложнее, чем изначально выстроить правильные взаимоотношения с подчиненными. Отношения между подчиненными и руководством формируются постепенно.